エンジニアが最短で成長する方法は“作る”ことだった

今回もエンジニアとしての投稿です。 以前作った初代管理システムを一新し、新たに使いやすいものを開発しています。 今回は自分の社内用ではなく、協業企業と共に使うためのもの。 自社サービスとして世に出し、価値を提供していくつもりです。 そのため、セキュリティは以前とは比較にならないほど強固な設計にしました。 これまでNode.jsのみで開発していましたが、今回はNestJSを採用しています。 （Node.js版のSpringBootのようなフレームワークです） 運用を見越した構成にしたことで、規模としては中規模。 平日フルコミで3人なら1ヶ月ほどかかるボリュームを、 私は一人で夜にコツコツと作り進めています。 開発を通して強く感じたことがあります。 エンジニアとして最短で成長する方法は「システムを作ること」です。 「こういうことができるんだな」と知識として学ぶだけではなく、 「必要だからできるようになる」状況で学ぶと吸収がまったく違います。 ゲーム業界でも桜井政博さんが 「ゲーム業界に入る最も効率的で唯一の方法は、ゲームを作ること」 と言っていたのを思い出しました。 ビジネスも同じで、 「こういうものがあったら助かるはずだ」という課題感からシステムは生まれます。 この“課題を感じるセンサー”こそ、エンジニアとしての一番大事な資質だと思っています。 そして、その課題感はその人が歩んできた人生で全く異なるものです。 私自身、英会話営業の時代にも「社内情報がもっと整理されていれば…」と感じ、 実際に管理システムを作りました。 別の業界で働いた経験は、エンジニアにとって大きな財産です。 あなたが感じた不便や非効率は、きっと他の多くの人も感じているもの。 つまり、あなただけが作れるシステムが必ず存在します。 もしあなたがエンジニアとして技術を身につけたいなら、 その“あなたにしか作れないもの”を作ればいい。 そのための学び方は、私が一緒に伝えます。 ぜひ、一緒に形にしていきましょう。